近日，公司党委、公司纪委召开新任职干部任前集体谈话会。公司党委书记、董事长冉龙彬同志，公司党委委员、纪委书记冯乃明同志出席会议。公司监事会主席王钊同志主持会议。

冉龙彬同志指出，此次提拔干部是公司发展、经营管理、干部队伍建设的需要，也是当前公司改革发展形势所迫。公司党委经过慎重研究，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”企业好干部标准，遵循急需先行、倾向一线、促进公司人才结构优化、加强团队建设和增强组织活力的原则，严格遵照市国资委和集团干部选拔任用程序，有序推进干部选拔工作。

冉龙彬同志对新提拔干部提了九点希望：一是提高政治站位、对党绝对忠诚。牢记国有企业干部身份，要有过硬的政治素质，具备顾全大局、听从组织的政治觉悟，练就把握方向、关注大势、顾全大局和辨别是非、保持定力、防范风险的政治能力。二是解放思想、拥抱变化。要有空杯心态、勤于学习，摆正心态，快速转变角色，大胆创新工作，确保各项重点工作刚性落实、快速落实、高效落实。三是系统思维、实干担当。要有系统思维和敢于开放开发的心态，在公司改革发展和市场拓展中当先锋、当表率，干出水平、干出成效、干出形象。四是志存高远、心存大事。牢记初心使命，正确处理好当期效益和长远发展关系，全面履行经济责任、政治责任、社会责任、安全稳定责任。五是立足岗位、多做实事。牢记“艰难困苦、玉汝于成”的道理，克服“骄娇二气”，脚踏实地，立足本职岗位，主动沉下去、深入到困难大、矛盾多的地方去化解矛盾、解决问题，把使命放在心上，把责任抗在肩上。六是精益求精、勤思成事。高标准、严要求，坚决抵制庸懒散慢，争当干事创业的“实干家”。七是增长本领、能担难事。要胸怀大局、着眼大事，立大志、明大德、成大才、担大任，担苦、担难、担险，增强“识势”之明、掌握“干事”之道。八是大胆创新、不怕失误。强化科创寻路兴企，在不同岗位上推进生产经营组织创新、管理创新、制度创新，体制机制创新，商业模式创新，为公司发展尽忠尽智。九是心存敬畏、慎始如初。要有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党纪，始终廉洁从业、依法经营、严守底线，自觉接受各方监督。

冯乃明同志指出，加强廉洁自律，是对每名党员特别是党员领导干部保持先进性的最基本的要求，也是全面从严治党的客观需要。要严以修身，加强党性锤炼，坚定理想信念，忠于党和人民的事业，始终在政治上、思想上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护职工群众的根本利益，坚决同腐败分子和消极腐败现象作斗争；注重人格修养，强化道德修养，培养健康情趣，提高人文素养，模范践行社会主义核心价值观，弘扬新风正气，抵制歪风邪气；增强健康意识，合理安排工作休息，做到劳逸结合，张弛有度，以强健的体魄为高效工作打下良好基础。要勤学增能，增强学习的责任感和紧迫感，树立终身学习的理念，掌握科学的学习方法，不断提高思想理论水平、工作能力和工作经验。要爱岗敬业，求真务实，真抓实干，把全部心思用在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，继承传统、勇于创新，坚持以改革创新精神研究新情况、探索新办法、解决新问题，积极推进各方面工作创新，淡泊名利，甘于奉献。要严格自律，坚持从小事小节上加强修养，严以修身，正心明道，防微杜渐。要慎独慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。